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新員工培訓
發(fā)布時間：
2019-08-03 08:50
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本報訊（通訊員 柳曦 楊思詩）8月2日下午，公司在15樓會議室開展2019年度新員工見面會，公司總經(jīng)理楊向紅、黨委書記黃勇等領導出席會議司各部室、各分公司、各項目部負責人參會，會議由人力資源部主持。
見面會上，30位新員工進行了自我風采展示，他們或意氣風發(fā)、或慷慨激昂、或團結友愛、或樸素實在，初次見面就給大家留下了深刻的印象。
黨委書記黃勇為2019年新員工入職致歡迎詞。黃書記講話熱情洋溢，意義深刻，他向新員工提出三點期許：一是入職之初，重在融入。希望新員工迅速轉換身份，盡快適應新的環(huán)境，融入新的團隊；二是腳踏實地、加強學習、完善自我。希望大家做到學有所思、思有所得、積累知識、豐富經(jīng)驗；三是人生遠航，理想指引；愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)理想。青春是用來奮斗的，希望新員工將人生理想要和企業(yè)的理想融合起來，把理想建立在企業(yè)的理想之中。
總經(jīng)理楊向紅總結講話。他對新員工提出殷切希望：一是要拓寬視野、開拓視野，大家要多了解實事，走出去、引進來；二是要有家國情懷、家國擔當、家國責任， 做一個有理想、有責任、有擔當?shù)娜?；三是要德才兼?zhèn)?；四是要知能雙修，知識和能力共同學習。希望新員工勇敢前行，選擇奮斗、相信奮斗、并努力奮斗。
據(jù)悉，在見面會之前，公司對新員工進行了為期四天的封閉式集中培訓和一天的項目觀摩學習，公司領導與各個部門積極準備，通過上課講義、PPT和視頻,圖文并茂地展現(xiàn)了各個專業(yè)板塊的管理模式與專業(yè)成果，，在培訓的第三天，人力資源部邀請各部門出題組卷的形式，組織30名新員工進行職業(yè)生涯的“第一份考卷”并評選了一批“學習小標兵”。通過參觀學習公司聯(lián)東U谷項目，新員工對公司概況、企業(yè)文化、組織機構有了更全面的了解，促進他們更快的適應工作環(huán)境，更好融入到企業(yè)中去。
此外，公司還特地為新員工頒發(fā)了入司第一份見面禮：一個工作筆記本、一支筆、一個水杯、一件文化衫、預發(fā)一個月工資。
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